试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【分析解答题】
影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
工资奖金调整方案测算的具体步骤有哪些?
关于岗位分类法的正确描述是() A成本相对较高 B操作简单明了 C划分类别是关键
岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为() A A比B的岗位之间薪
岗位评价经常使用的方法有() A排列法 B分类法 C因素比较法 D评分法 E解析
2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名
关于职业道德的说法中正确的是()A.职业道德适用范围具有有限性B.职业道德在内容